出格,才有出路

我们不是教你更努力, 我们帮你跳出格子,激活你的洞察力。 当品牌陷在汇报、创新卡在流程、团队忙于救火—— 我们用结构化的共创方法结构激发创造增长变成一种能力。

⏱ 五分钟,看清你卡在第几个格子。

你不是没想法,只是被格子困住了。

战略会议很多,决策依然模糊?

报告数据堆满桌,洞察依然零散?

团队勤奋执行,但方向各不相同?

培训不少,可业务依旧原地打转?

问题不在努力,而在视角。

换个格子,才能看清问题,也才能解出来。

你不需要更多的会议,而需要结构化的推进。

我们提供**三种方式**,让“会议、培训、项目”都能真正出成果。



[Image of team working on post-it notes in a project room]

💼 On-Project Coaching

实战陪跑式辅导

我们在你真实项目里,与团队共同推进,从问题分析到方案落地。

🎯 目标:提升团队解决问题的实战能力
📅 周期:3–8周项目辅导


[Image of large team workshop brainstorming]

🧠 Bootcamp

高强度思维训练营

短时间内激发团队战略与创新能力,让想法结构化、决策加速。

💡 目标:构建新的思维格局与工具体系
📅 周期:2–3天集训

🚀 Sprint Workshop

共创冲刺工作坊

我们使用 **Google 创新冲刺 (Design Sprint)** 等结构化方法,在短时间内快速解决核心业务挑战。

⚡️ 目标:5天内从问题到可测试的最小原型
📅 周期:1–5天冲刺工作坊
🤝 立即预约30分钟增长策略反馈会 ➜

(免费策略反馈名额有限,先到先得)

🟣 出格方法论的底层共通点:

深度洞察力 × 用手思考力 × 突破框架力

我们不是培训公司。我们是让思维加速、让创造力落地的实践引擎
跨越分析,直达决策 跳出会议,即刻行动 告别理论,实现突破 我们以结构化引导共创冲刺工作坊实战辅导项目为支点, 驱动团队在冲突中深度思考,在行动中加速学习 在出格,每一次共创,都是一次高确定性的增长实验

深度洞察力 (JTBD ODI)

聚焦客户真实任务,发现未被满足的痛点。

用手思考力 (LEARNING BY DOING)

快速原型迭代,在实践中加速学习。

突破框架力 (SPRINT OUT)

集中冲刺,打破思维惯性,实现概念突破。

出格增长体系:品牌 × 创新 双钻轮

我们不讲概念, 我们带你动手。

行动整合系统,让结构有节奏,让创造力有方向。

真实的消费者需求 清晰的商业问题 有突破的创意思路 能落地的团队行动 看清 创造

我们相信,结构与创造力,天生对立,却又相互依存。

太多公司要么困在框架里,要么迷失在灵感里。

而出格的意义,就是让结构不再僵化,让创造力不再漂浮

我们用方法论,让灵感有路径;我们用行动系统,让结构能被打破。

因为出格,相信——
最强的创造力,诞生于最有力的结构之中。

最终,你将突破这四道壁垒:

真实的消费者需求

清晰的商业问题

有突破的创意思路

能落地的团队行动

结构不是牢笼,是冲破边界的起点。 创造力不是偶然,是被系统化的勇气。 出格,让矛盾成为动力,让冲突,成为突破的起点。

🔍 看清你卡在哪个格子里

品牌做得越久,格子就越多。

你的团队现在,是卡在**思考的格子**、**流程的格子**,还是**文化的格子**?

品牌营销系统自测

基于出格原创《年度品牌策略计划流程图》,融合 JTBD 思维,从洞察到复盘评估品牌系统完整度。

🕒 约5分钟

📈 输出:阶段诊断 + 30分钟策略反馈会预约通道

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创新系统自测

基于“创新金字塔模型”,融合 ODI 逻辑,从战略到落地诊断创新系统健康度。

🕒 约5分钟

📈 输出:阶段诊断 + 30分钟策略反馈会预约通道

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不想自测,想直接聊聊增长策略?

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测评链接为占位符。

我们不在台上讲,而是在现场改。

我们来自 Fortune 500 的实战一线,

曾是**品牌总监、创新主管、市场战略负责人**。
拥有 20–30 年品牌与创新经验、ODI 与设计思维认证。

我们深知企业内部的现实与限制,
也知道:改变,**不靠灵感,而靠结构。**

出格,用结构让想法成真。

客户是如何评价的?

“出格帮我们把复杂的品牌讨论,变成了清晰可执行的计划。”

—— 某消费品集团 品牌总监

“这不是培训,而是一场思维重组。”

—— 500强企业 中国区创新VP

看清格子,就是出格的开始。

品牌和创新不是一场灵感秀,
而是一场关于清晰、协同与勇气的修炼。
出格,帮你搭建增长的格子,
让团队有方向、有方法、有信心。